La multinacional minera se aboca a su ambicioso proyecto en materia social y ambiental planteando una compleja agenda de cara a 2030.
Entre sus objetivos más destacados, el logro de la paridad de género en su fuerza laboral, el apoyo a 10.000 mujeres emprendedoras en países productores de diamantes y la neutralidad de carbono dentro de sus operaciones para 2030.
Los objetivos se basan en cuatro pilares: prácticas éticas líderes en la industria; asociarse para comunidades prósperas; proteger el mundo natural; y acelerar la igualdad de oportunidades, basados en los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas.
Para 2030, De Beers quiere:
- Extender sus Principios de Mejores Prácticas (un conjunto de estándares éticos, sociales y ambientales líderes) más allá de su cadena de valor para promover los estándares de la industria.
- Proporcionar el origen y el impacto de cada diamante que descubre y vende.
- Ofrecer soluciones escalables para mejorar los medios de vida de los mineros artesanales.
- Asociación para comunidades prósperas
- Lograr las metas de salud prioritarias del Objetivo de Desarrollo Sostenible 3 (ODS 3) de la ONU en todas sus comunidades asociadas
- Establecer asociaciones de habilidades en todas sus comunidades asociadas
- Ser carbono neutral en todas sus operaciones
- Reducir su huella hídrica en un 50%
- Lograr un impacto neto positivo en la biodiversidad
- Lograr la igualdad de oportunidades, incluida la paridad de género, para los empleados en toda su fuerza laboral.
- Apoyar a 10,000 mujeres emprendedoras e involucrar a 10,000 niñas en materias STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas)
- Incrementar la diversidad del talento creativo en el sector de la joyería con diamantes.
